El CEO Steve Ballmer, está mal pagado, afirma Microsoft

A petición propia, Ballmer no ha recibido ningún premio en acciones en el 2011.

El CEO de Microsoft Steve Ballmer recibió una compensación por valor de US$1,38 millones este año, según documentos presentados esta semana a la Comisión de Bolsa y Valores de EE.UU. Su paquete total aumentó aproximadamente en 2% en comparación con 2010, cuando recibió una compensación por valor de US$1.35 millones. El paquete de pago 2011 de Ballmer consistirá en un sueldo de US$682.500 y un bono de US$685.500 (la mitad de la prima de US$1,37 millones, que tenía como máximo para recibir). También recibió un modesto bono de US$11,915 en beneficios, que consisten en un fondo de retiro e ingresos no cuantificados relacionados con el programa de beneficios de Microsoft. A petición propia, Ballmer no ha recibido algún premio o premios en opción de acciones en 2011. "Como en años anteriores, la oportunidad de compensación de incentivos para Ballmer en el año fiscal 2011 se limitó a un pago en efectivo de hasta el 200% de su salario base, de acuerdo con su petición de que no se le conceda una indemnización en acciones", dijo Microsoft en su declaración anual. La compensación de Ballmer es significativamente menor que la de sus compañeros, afirma la compañía. Según el análisis de Microsoft, el grupo de directores de Ballmer, en promedio, reciben un salario base de US$1,4 millones, US$4,5 millones de bonificación en efectivo, y una oportunidad de la remuneración total de US$15.8 millones. En comparación, Ballmer recibió un salario de US$682.500 y era elegible para un bono de US$1,37 millones – por lo que su oportunidad de compensación total era por valor de poco más de US$2 millones. "Como líder principal de Microsoft, Ballmer se centra en la construcción de nuestro éxito a largo plazo, y, como accionista significativo, su fortuna personal está directamente vinculado con el valor de Microsoft. Si bien el Comité y la Junta consideran que el Sr. Ballmer está mal pagado por su función y desempeño, han aceptado su solicitud ", dijo Microsoft. Incluso dentro de Microsoft, Ballmer esta peor pagado que los cinco "funcionarios ejecutivos" que figuran en la declaración en representación de la empresa. Entre los cinco mejores pagados de los cinco están Kevin Turner, director de operaciones de Microsoft. El logró US$9,3 millones en 2011, un 17% por encima de los US$7.9 millones que recibió en 2010. El CFO Peter Klein recibió US$3,5 millones en compensación total, un 3% menos que los US$3.6 millones en 2010. Steven Sinofsky, presidente de la división de Windows y Windows Live , recibió US$7,2 millones. Kurt DelBene, presidente de la división Office, recibió US$6.2 millones. (Ni Sinofsky ni DelBene se encontraban entre los funcionarios ejecutivos de Microsoft en 2010, por lo que no hay cifras de indemnización del año anterior para comparar.) La compañía, por su parte, aumentó sus ganancias e ingresos en un 12% y 23%, respectivamente, en el año fiscal 2011 finalizado el 30 de junio. Los ingresos fueron de US$69.940 millones, frente a los US$62.480 millones en 2010. Los ingresos netos alcanzaron US$23.150 millones, por encima de los US$18.760 millones en el año anterior.